人才是第一资源，创新是第一动力。山东省临沂高新技术产业开发区作为全国革命老区中第一家国家级高新区，紧紧围绕“人才强区”发展战略，优机制、强平台，持续推进产才融合，全力打造人才汇聚的高地、创新创业的乐土。
深化人才体制机制改革，厚植产才融合生态
体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。临沂高新区持续深化人才发展体制机制改革，努力打造最优人才生态。工作“一体化”。实行党工委组织部牵头抓总，人才发展服务中心抓政策、资金、考核，人社办抓就业、培训、保障，人才教育发展集团和人才协会抓市场、创新、服务，构建党政企协“四轮驱动”一体化大人才工作格局。政策“集成化”。全面落实临沂“1 n”人才新政、人才支撑产业发展十条措施等政策，完善《人才科技新政30条》《高质量发展十条》，出台《临沂高新区企业创新积分管理实施办法（试行）》，列入科技部火炬中心改革试点。连续3年兑现人才科技奖励资金超过5000万元，设立高新技术种子基金3000万元，辅导18家科技型企业挂牌融资，区内企业获得山东省科技股权投资5200万元。运行“市场化”。设立驻京津冀、长三角、粤港澳大湾区等招才引智工作站，联合区属国有企业人才教育发展集团，举办中国科协海智基地项目对接活动、中国临沂磁电产业智能制造高峰论坛等人才活动，引进创新创业人才300余人，培训实用人才2000余名。
做强高能级孵化载体，增强产业培育能力
孵化平台是培育人才项目成长壮大的加速器。临沂高新区发挥孵化平台密集、孵化园区运营成熟等优势，坚持把孵化平台建设作为吸引集聚人才的突破点。建设全链条孵化平台。整合区内国有和民营孵化器、企业自建创新平台、区外孵化平台等载体，打造“众创空间—孵化器—加速器—产业园区”全链条孵化体系。现有各类孵化器15家、众创空间6家，其中国家级孵化器2家、众创空间1家，总孵化面积超150万平方米，集聚全区52%的硕士人才、93%的博士创业人才。实行一体化运营管理。成立临沂高新科技发展集团有限公司，制定《企业入驻培育流程》《入园企业扶持奖励办法》等系列措施，为人才、企业提供创业辅导、科技咨询、融资担保等全流程服务。推进开放式大学科技园建设。发挥全市唯一省级大学科技园的科技企业孵化、创新人才培育等功能作用，围绕“产业 学科”，促进产才融合和科技成果转化。加速建设核心区科技人才港，与山东大学、山东师范大学、中国计量大学等建立务实合作关系，成立技术转移中心、博士创业基地等平台，合作专家58人，转化科技成果30余项。
靶向引育主导产业人才，激发人才集聚效能
产业强则人才强，人才兴则产业兴。临沂高新区围绕产业用才需求，创新多元路径，力求精准引育。以产育才。立足电子、大健康、智能制造3大主导产业链条，自主培育国家级重点人才7人、省级重点人才14人。高质量举办高层次人才创业大赛和优势产业链人才创业大赛两大赛事，合作高层次人才团队28个，新增博士后工作站3家、院士工作站4家。面向全省开展物联网、智能制造特色职称评审，培育和集聚159名专业技术人才。相关做法被《新华每日电讯》《学习时报》报道。以园聚才。联合临沂职业学院成立产教联合体，共同开展科技成果转化、大学生就业创业等工作。孵化加速平台30余家企业与浙江大学、电子科技大学等40余家高校合作，引进专家教授65人，解决技术难题116项。以企用才。高端轻质合金产才融合创新发展论坛，山东大学科技成果直通车、临沂市信息通讯技术产业人才融合发展交流会、“筑梦高新”招聘会等人才创业周活动，合作院士3人、人才团队9个，解决企业用工需求126人。
下一步，临沂高新区将全面落实省委、市委人才工作部署，立足创新驱动和产业集聚的功能区定位，坚持以产聚才、以才兴产，持续优化人才发展生态，为沂蒙革命老区“走在前、进位次、提水平”和工业经济“量质齐升、两年万亿”提供人才科技支撑。
